La couverture sociale est indispensable pour chaque travailleur. Notez que les conditions peuvent être différentes si vous avez un statut de non salarié (TNS). Dans ce genre de situation, il est recommandé de souscrire à un contrat de prévoyance Madelin. Ce dispositif présente divers avantages une fois que vous remplissez bien les conditions.
Comme vous pouvez vous l’imaginer, un TNS qui souscrit à une prévoyance Madelin peut profiter d’une belle couverture sociale. Plus précisément, le contrat vous offrira une bonne protection financière si vous rencontrez des soucis de santé à l’avenir. Cela est principalement le cas si vous êtes déclaré invalide ou s’il vous faut un arrêt-maladie.
Vous souhaitez obtenir des informations supplémentaires sur ce type de couverture sociale ? Notez que vous pouvez toujours faire un tour sur https://www.prevoyance-madelin.fr/. De cette manière, vous saurez à quoi vous attendre avant de demander un devis concernant la prévoyance.
Le fait de souscrire à un contrat de prévoyance Madelin vous offre principalement les différentes garanties suivantes :
Par ailleurs, vous devez savoir que la rente sera toujours disponible, que vous soyez complètement invalide ou non. En outre, le montant que vous toucherez va dépendre du revenu que vous souhaitez couvrir par la prévoyance.
Il faut faire attention à ne pas vous précipiter à signer le contrat de prévoyance Madelin qui vous sera proposé. En tant que TNS, vous devriez vérifier le montant maximum que vous pourrez faire assurer. Il faudrait aussi insister sur les délais de franchise établis tout comme les conditions de restrictions de l’assureur.
Par ailleurs, il faut prendre en compte la sélection médicale prise en compte avant de consulter la rente d’invalidité. Vous pourrez ensuite vérifier les différentes garanties décès sans oublier les possibilités d'augmentations du montant que vous allez toucher.
Notez que la souscription à la prévoyance se limite uniquement aux professions libérales et aux travailleurs non salariés. En outre, il ne faut pas négliger le plafond de déduction, peu importe votre statut. En plus du PASS de 7 %, vous devrez aussi vous attendre à un taux de 3.75 % pour la déduction.
En outre, il faut insister sur l’intégration de vos indemnités pour arrêt de travail dans vos recettes. C’est-à-dire que vous devez vous préparer à payer des charges sociales pour chaque montant que vous obtiendrez.